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Das Ende der Unsichtbarkeit (Nguyen, Hami)
Das Ende der Unsichtbarkeit , Wie kann eine Familie in Deutschland ankommen, wenn sie auf gepackten Koffern leben muss, in der Angst, abgeschoben zu werden? Wie kann ein Kind einfach Kind sein, wenn die ersten Erinnerungen geprägt sind von Sorge, Scham und Traurigkeit? Hami Nguyen erzählt anhand ihrer eigenen Geschichte und der ihrer Familie eindringlich von einer Lebensrealität, die in Deutschland bisher viel zu oft unsichtbar blieb, obwohl sie seit Generationen die Gesellschaft hierzulande mitprägt: die Erfahrung der vietnamesischen Diaspora. 'Ein dringend notwendiger Blick auf den oft verharmlosten anti- asiatisch en Rassismus.' Sebastian Hotz (@elhotzo) , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2, Erscheinungsjahr: 20231019, Produktform: Leinen, Autoren: Nguyen, Hami, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / General, Keyword: Anti-asiatischer Rassismus; Armut; Debattenbuch; Diskriminierung; Flucht; Flüchtlinge; Intersektionalität; Klasse; Klassismus; Memoir; Migration; Politisches Memoir; Prekariat; Rassismus; Vertragsarbeiter; Vietnam; berührende Geschichte; politisches Sachbuch, Fachschema: Vietnam - Vietnamesisch~Neunziger Jahre~Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Prekariat~Armut~Flüchtling~Vertriebener / Flüchtling~Migration (soziologisch)~Wanderung (soziologisch)~Zuwanderung~Gewalt~Protest - Protestbewegung, Fachkategorie: Soziale Integration & Assimilation~Armut und Arbeitslosigkeit~Flüchtlinge und politisches Asyl~Migration, Einwanderung und Auswanderung~Häusliche Gewalt~Politischer Aktivismus, Region: Deutschland~Vietnam, Zeitraum: 1990 bis 1999 n. Chr.~2020 bis 2029 n. Chr., Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Racism and racial discrimination / Anti-racism, Thema: Auseinandersetzen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ullstein Verlag GmbH, Verlag: Ullstein Verlag GmbH, Verlag: Ullstein Buchverlage GmbH, Länge: 195, Breite: 122, Höhe: 27, Gewicht: 280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0400, Tendenz: +1,
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 € -
Spielzeug Joe Knotenball Zerrseil Tarnung
Spielzeug Joe Knotenball Zerrseil Tarnung ist ein umweltfreundliches und langlebiges Hundespielzeug, das aus 100% natürlicher Baumwolle hergestellt wird. Mit seinem stilvollen Camouflage-Design und der robusten Konstruktion bietet es Ihrem Hund stundenlangen interaktiven Spielspaß und unterstützt gleichzeitig die Zahngesundheit. Hauptmerkmale: Material: 100% natürliche, nachhaltige Baumwolle für Umweltfreundlichkeit und Sicherheit. Design: Stilvoller Camouflage-Druck für zusätzlichen optischen Reiz. Struktur: Verknotetes Ball-Design mit integriertem Seil für vielseitiges Spielen. Griff: Integrierter Griff für interaktives Tauziehen und Apportieren. Zahnpflege: Unterstützt die Reinigung der Zähne und massiert das Zahnfleisch während des Spiels. Robustheit: Strapazierfähige Konstruktion für langanhaltenden Spielspaß. Dieses Ziehseil mit Knotenball ist ideal für Hunde aller Altersgruppen. Es fördert die körperliche Bewegung, geistige Stimulation und stärkt die Bindung zwischen Hund und Besitzer. Die natürlichen Baumwollfasern helfen dabei, die Zähne Ihres Hundes zu reinigen, während die Struktur des Seils das Zahnfleisch sanft massiert. Der integrierte Griff erleichtert das Greifen und ermöglicht interaktive Spielstunden, wie Tauziehen oder Apportieren. Das langlebige Design reduziert den Bedarf an häufigem Ersatz und unterstützt eine nachhaltige Haustierhaltung.
Preis: 6.97 € | Versand*: 4.75 € -
Givenchy Ange Ou Demon Le Secret Edp Spray 100 ml
Givenchy Ange Ou Demon Le Secret Edp Spray 100 ml
Preis: 86.93 € | Versand*: 6.69 € -
Givenchy Ange Ou Demon Le Secret Edp Spray 30 ml
Top Notes: Cranberry, Tea, Amalfi Lemon: Middle Notes: Water Lily, Peony, Jasmine: Base Notes: Patchouli, Woody Notes
Preis: 47.09 € | Versand*: 4.99 €
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Wie kann die Digitalisierung die Effizienz von Stellenvermittlungsagenturen verbessern und gleichzeitig die Privatsphäre und Sicherheit der Bewerber gewährleisten?
Durch die Digitalisierung können Stellenvermittlungsagenturen effizienter arbeiten, indem sie Bewerberprofile und offene Stellen automatisch abgleichen und passende Kandidaten identifizieren. Gleichzeitig können Bewerber ihre Profile online verwalten und gezielt nach passenden Stellen suchen, was den Prozess beschleunigt. Um die Privatsphäre und Sicherheit der Bewerber zu gewährleisten, müssen Stellenvermittlungsagenturen strenge Datenschutzrichtlinien einhalten und sicherstellen, dass sensible Informationen verschlüsselt und geschützt sind. Zudem können Bewerber selbst entscheiden, welche Informationen sie preisgeben möchten und welche nur für autorisierte Personen zugänglich sein sollen.
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Warum verdächtigen Firmen Bewerber?
Firmen verdächtigen Bewerber möglicherweise, um sicherzustellen, dass sie die richtige Person für die Stelle einstellen. Sie möchten möglicherweise sicherstellen, dass der Bewerber über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt und dass er ehrlich und vertrauenswürdig ist. Dies kann durch Überprüfung von Referenzen, Hintergrundchecks oder Interviews erreicht werden.
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Warum sagen Bewerber ab?
Bewerber sagen aus verschiedenen Gründen ab. Manchmal erhalten sie ein besseres Angebot von einem anderen Unternehmen, das ihren Erwartungen besser entspricht. In anderen Fällen können persönliche Umstände oder unerwartete Ereignisse dazu führen, dass Bewerber ihre Bewerbung zurückziehen. Auch mangelnde Transparenz im Bewerbungsprozess oder unprofessionelles Verhalten seitens des Unternehmens können dazu führen, dass Bewerber absagen. Es ist wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent und professionell wie möglich zu gestalten, um Absagen zu vermeiden.
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Was sind EU-Bewerber?
EU-Bewerber sind Personen, die sich um eine Stelle oder eine Ausbildung in einem EU-Mitgliedsstaat bewerben. Sie können entweder Staatsangehörige eines anderen EU-Landes sein oder Bürger eines EU-Landes, die sich in einem anderen EU-Land bewerben. EU-Bewerber genießen in der Regel die gleichen Rechte und Schutzmaßnahmen wie die Bürger des jeweiligen EU-Landes, in dem sie sich bewerben.
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Givenchy Ange ou Demon Le Secret Eau de Parfum 30 ml
Ange ou Demon le Secret von Bernard Ellena ist ein Frauenparfüm das 2009 erschien. Seine blumig-frische Kombination besteht aus einer Basisnote von Hölzern, Patchouli und weißem Moschus, der Herznote von Jasmin, Pfingst- und Seerose, sowie der Kopfnote von Cranberry, grünem Tee und Amalfizitrone. Der umgängliche Duft bringt - dank der floralen und zitrischen Noten - eine sonnige Laune mit sich und wirkt gleichzeitig sexy durch den Moschus-Anteil.
Preis: 38.90 € | Versand*: 4.99 € -
Givenchy Ange Ou Demon Le Secret Eau de Parfum 30 ml
PRODUKTBESCHREIBUNG Givenchy Ange Ou Demon Le Secret Eau de Parfum ist ein sehr klassischer Duft. Der Duft wirkt elegant. Wenn Sie ein exquisites Parfüm suchen, dann haben Sie mit Givenchy Ange Ou Demon Le Secret Eau de Parfum die richtige Wahl getroffen. PARFUMGROUP VORTEILE In unserem Online Shop sind attraktive Preise, zuverlässige Lieferung und höchste Qualität feste Bestandteile des Kundenservices. Überzeugen Sie sich selbst!
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Emper Fantasy Le Secret Eau de Parfum für Damen 100 ml
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Delsey Paris Picpus Umhängetasche 16 cm schwarz tarnung
Funktionale Umhängetasche von Delsey aus robustem Nylon in schlichtem, modernem Design. Mit gepolstertem Tabletfach, verstellbarem Trageriemen, Handyfach und Schlüsselband.
Preis: 35.00 € | Versand*: 2.95 €
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Was sind einige mögliche Auswirkungen von Geheimhaltung und Verschwiegenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen?
Mögliche Auswirkungen von Geheimhaltung und Verschwiegenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen sind Vertrauensbruch, Missverständnisse und Distanz zwischen den Beteiligten. Geheimnisse können zu Spannungen und Konflikten führen, da sie das Gefühl der Offenheit und Ehrlichkeit beeinträchtigen. Wenn Informationen zurückgehalten werden, kann dies das gegenseitige Verständnis und die Kommunikation erschweren.
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Wie bekomme ich mehr Bewerber?
Um mehr Bewerber zu bekommen, könnten Sie Ihre Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen, wie z.B. Jobbörsen, soziale Medien oder auf Ihrer eigenen Website. Zudem könnten Sie aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen, z.B. durch Networking-Veranstaltungen oder Karrieremessen. Eine attraktive und transparente Darstellung Ihres Unternehmens und der angebotenen Positionen kann ebenfalls dazu beitragen, mehr Bewerber anzulocken. Nicht zuletzt ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so einfach und effizient wie möglich zu gestalten, um Interessenten nicht abzuschrecken.
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Was frage ich einen Bewerber?
Was frage ich einen Bewerber, um mehr über seine Motivation für die Stelle, seine Erfahrungen und Fähigkeiten sowie seine Persönlichkeit und Arbeitsweise zu erfahren? Welche konkreten Beispiele kann er oder sie aus vergangenen beruflichen Situationen nennen, um seine oder ihre Kompetenzen zu belegen? Wie gut passt der Bewerber in das Team und die Unternehmenskultur? Welche Ziele und Erwartungen hat der Bewerber an die Position und das Unternehmen?
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Was ist eine Bewerber ID?
Eine Bewerber ID ist eine eindeutige Kennung, die einem Bewerber zugeordnet wird, um ihn im Bewerbungsprozess zu identifizieren. Sie dient dazu, Bewerbungsunterlagen und Informationen über den Bewerber zu verwalten und zu verfolgen. Die Bewerber ID ermöglicht es Unternehmen, den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten und Bewerberdaten eindeutig zuzuordnen. Sie wird in der Regel vom Unternehmen oder der Personalabteilung vergeben und kann für den Bewerber auch als Referenznummer dienen. Die Bewerber ID hilft dabei, den Bewerbungsprozess transparent und strukturiert zu gestalten und erleichtert die Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen.
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